楊獻軍總經理在創建“示范崗” 工作會議上的重要講話

創建“示范崗”是為了加強隊伍管理，提高服務質量、樹立企業形象、完善激勵措施、強化保安員職責。這項工作是長期性的，要形成長效機制。

此次“示范崗”達標評選要著重做好以下六個方面的工作。

一、積極發動。

宣傳發動形式要多管齊下，下發文件，逐級傳達，公司網站、公眾號，公司保安群要大力刊發創建“示范崗”的內容。讓全體保安員都明白創建“示范崗”的重大意義，了解“示范崗”的標準，充分調動大家參與創建“示范崗”的積極性。

二、高度重視。

每個人在思想上都要高度重視此項工作。領導要親自抓，每位副總經理是創建“示范崗”的第一責任人。“示范崗”創建達標工作將作為“衡量”各區經理、各大隊大隊長隊伍管理和服務質量的重要指標，并作為年終評選的重要依據。

三、精心組織。

評選“示范崗”工作要堅持公平、公正、公開的原則，確保以“真”服人，以“實”服眾。

四、達到效果。

“示范崗”評選達標是提高公司市場競爭力的需要，是提升服務質量、樹立企業品牌的重要舉措，各區、各大隊開展創建“示范崗”工作一定要注重效果，不能流于形式，做表面文章。

五、抓好落實。

當前，保安服務企業業務競爭十分激烈，我們要想站穩市場，就要經常開展創建“示范崗”這樣的工作來提高我們的服務質量，樹立企業形象。但開展各項工作關鍵在于落實。因此，各區、各大隊要切實樹立“一分布置，九分落實”的意識，充分認識到加強督促檢查，抓好落實的重要性。

六、加強督察。

充分發揮督查大隊職能，督促各區、各大隊開展好創建“示范崗”工作。

公司新成立的督查大隊是公司業務發展的迫切需求，督查是推進公司工作改進工作作風的重要手段。督察隊作為公司的重要職能部門更要在思想上高度重視創建“示范崗”工作，督促檢查工作要有“踏石有印，抓鐵有痕”的勁頭，深入一線、真督實查、跟蹤問效、強化問責，確保公司布置的各項工作落到實處。要實事求是，敢于較真碰硬，做到喜憂兼報，督促各區經理、各大隊長切實俯下身子干工作帶隊伍。要強化督查責任追究。對領導不重視、執行不力、不抓落實、妨礙、阻撓督查工作的將嚴肅處理。

漯河市金盾保安服務有限公司

2017年6月16日